Notre écosystème
Le chantier d'insertion numérique d’INSERSITE
Le chantier d’insertion d’INSERSITE constitue l’un des piliers de l’écosystème de l’association. Implanté dans les Yvelines, ce dispositif combine activité professionnelle réelle et accompagnement vers l’emploi afin de permettre à des personnes éloignées du marché du travail de développer des compétences concrètes dans les métiers du numérique.
Ce modèle repose sur une approche simple mais exigeante : apprendre un métier en situation réelle, au sein d’une organisation structurée qui fonctionne comme une entreprise. Les salariés en parcours d’insertion travaillent sur des projets concrets, au sein d’équipes organisées en pôles d’activité, tout en bénéficiant d’un accompagnement socio-professionnel renforcé. Cette approche permet de favoriser une montée en compétences progressive et une insertion professionnelle durable.
Un modèle hybride : production & insertion
Le chantier d’insertion numérique d’INSERSITE permet aux salariés accompagnés de bénéficier d’une expérience professionnelle complète. Ils sont intégrés dans un environnement de travail structuré, participent à des projets réels et produisent des livrables destinés à des partenaires ou à des dispositifs territoriaux.
Cette immersion professionnelle permet de développer des compétences techniques recherchées dans les secteurs du numérique, de la communication et de la création digitale. En parallèle, chaque salarié bénéficie d’un accompagnement individualisé afin de construire un projet professionnel cohérent et durable. Ce modèle hybride, qui associe production réelle et accompagnement personnalisé, constitue un levier efficace pour favoriser l’insertion professionnelle.
Organisation en pôles d’activité
Le chantier d’insertion d’INSERSITE est structuré autour de plusieurs pôles d’activité qui reproduisent l’organisation d’une agence ou d’une structure numérique professionnelle. Cette organisation permet aux salariés de travailler en équipe, de développer des compétences spécialisées et de comprendre le fonctionnement d’un environnement de production réel.
Chaque pôle fonctionne avec des objectifs précis, des livrables concrets et un encadrement technique structuré, afin de garantir un cadre de travail professionnel et formateur.
Pôle design
Le pôle design intervient notamment sur la création d’identités visuelles, la conception de supports de communication, la réalisation de maquettes web et la production de supports institutionnels pour les projets portés par l’association ou ses partenaires.
Pôle développement web
Le pôle design intervient notamment sur la création d’identités visuelles, la conception de supports de communication, la réalisation de maquettes web et la production de supports institutionnels pour les projets portés par l’association ou ses partenaires.
Pôle communication
Le pôle communication est dédié à la valorisation des projets et des dispositifs. Il intervient sur la stratégie digitale, la production de contenus, la gestion des réseaux sociaux et la diffusion d’informations liées aux actions menées par l’association.
Pôle maintenance informatique
Le pôle maintenance informatique permet quant à lui de développer des compétences techniques liées au diagnostic, à l’installation et à la maintenance de matériel informatique. Les salariés apprennent à intervenir sur différents équipements et à accompagner les structures ou les publics dans leurs usages numériques.
Pôle audiovisuel
Enfin, le pôle audiovisuel développe des projets de production vidéo et de création de contenus multimédias, notamment en lien avec le Studio 53. Les salariés participent à des tournages, à des captations d’événements et à des projets de montage audiovisuel destinés à valoriser les actions menées sur le territoire.
Pôle Design
Pôle Développement Web
Pôle Communication
Pôle Maintenance Informatique
Pôle Audiovisuel
Pôle design
Pôle Développement Web
Pôle Communication
Pôle Maintenance Informatique
Pôle Audiovisuel
Chaque pôle fonctionne avec des objectifs précis, des livrables concrets et un encadrement technique structuré, afin de garantir un cadre de travail professionnel et formateur.
Une production réelle au service du territoire
Le chantier d’insertion ne se limite pas à un espace d’apprentissage théorique. Les salariés participent à des projets réels qui contribuent directement au développement d’outils et de solutions numériques utiles pour le territoire.
Parmi les réalisations issues du chantier figurent notamment des solutions numériques comme Parcoursnum ou Towoni, des productions audiovisuelles réalisées dans le cadre du Studio 53, ainsi que des supports de communication destinés à différents dispositifs territoriaux.
Les salariés contribuent également à des projets numériques réalisés pour des partenaires locaux, des collectivités ou des structures associatives. Cette production réelle permet de donner du sens aux missions confiées et de renforcer l’expérience professionnelle des personnes accompagnées.
Public accompagné
Le chantier d’insertion s’adresse principalement à des personnes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi. Il peut s’agir de personnes en situation d’éloignement du marché du travail, de personnes en reconversion professionnelle ou encore de personnes ayant besoin d’une phase de remobilisation pour retrouver une dynamique professionnelle.
Relancer sa carrière
Pour ceux qui cherchent un nouveau souffle et un accompagnement vers des métiers d’avenir.
Oser le numérique
Pour les professionnels souhaitant pivoter vers la tech et acquérir des compétences concrètes.
Regagner en confiance
Un cadre sécurisant pour transformer ses vulnérabilités en forces professionnelles.
Retrouver une dynamique
Reconnecter avec le monde du travail à travers des projets d’équipe stimulants.
L’entrée dans le dispositif se fait généralement en lien avec des prescripteurs de l’emploi tels que France Travail, les Missions Locales ou d’autres partenaires sociaux et institutionnels. Cette collaboration permet d’orienter les personnes vers un parcours adapté à leur situation et à leurs besoins.
Une méthodologie d’accompagnement structurée
Le fonctionnement du chantier d’insertion repose sur une méthodologie qui associe production professionnelle et accompagnement individualisé. Les salariés bénéficient d’un encadrement technique quotidien qui leur permet de développer leurs compétences dans un cadre de travail exigeant et structuré.
En parallèle, un accompagnement socio-professionnel est mis en place afin de travailler sur le projet professionnel, d’identifier les freins éventuels à l’emploi et de préparer les perspectives de sortie vers l’emploi ou la formation. Ce travail progressif vise à renforcer l’autonomie des salariés et à faciliter leur insertion durable sur le marché du travail.
Suivi des parcours et indicateurs d’activité
Afin de garantir la qualité de l’accompagnement, le chantier d’insertion intègre un système de suivi des parcours et d’évaluation des compétences. Des bilans intermédiaires sont réalisés régulièrement afin de mesurer la progression des salariés et d’ajuster les actions mises en place.
Le dispositif s’appuie également sur différents indicateurs d’activité permettant d’évaluer l’impact du chantier. Ces données font l’objet d’un reporting régulier auprès des partenaires et des financeurs, dans une logique de transparence et d’amélioration continue.
Un impact territorial fort
À travers le chantier d’insertion numérique, INSERSITE contribue activement au développement des compétences numériques sur le territoire des Yvelines. Le dispositif participe à la création d’emplois d’insertion, au développement de solutions digitales solidaires et au renforcement de l’écosystème associatif local.
En accompagnant des personnes vers l’emploi tout en produisant des outils utiles pour le territoire, le chantier constitue un véritable levier d’innovation sociale et de développement local.
Sorties et perspectives professionnelles
L’objectif du chantier d’insertion est de permettre aux salariés d’accéder à des perspectives professionnelles concrètes. À l’issue de leur parcours, les personnes accompagnées peuvent s’orienter vers un emploi durable, une formation qualifiante, une alternance ou encore un projet de création d’activité.
Les compétences développées dans le cadre du chantier, notamment dans les domaines du web, de la communication, de l’audiovisuel ou de la maintenance informatique sont directement mobilisables sur le marché du travail.
Partenariats et collaborations
Le chantier d’insertion d’INSERSITE s’inscrit dans un écosystème partenarial qui mobilise différents acteurs du territoire. L’association travaille en lien avec des collectivités, des acteurs publics, des prescripteurs de l’emploi, des structures de l’économie sociale et solidaire ainsi que des entreprises locales.
Confier un projet au chantier d’insertion permet non seulement de bénéficier d’une production professionnelle, mais aussi de soutenir un modèle d’insertion par l’activité réelle qui favorise l’accès à l’emploi et la montée en compétences.
Chiffres clés
Chaque année, le chantier d’insertion accompagne plusieurs salariés en parcours et contribue à la production de nombreux projets numériques et audiovisuels. Le dispositif mobilise également un réseau de partenaires territoriaux et représente plusieurs centaines d’heures de production professionnelle.
Ces indicateurs permettent de mesurer l’impact du chantier, notamment en termes de sorties vers l’emploi ou la formation.
Collaborer avec le chantier
Le chantier d’insertion d’INSERSITE travaille régulièrement avec différents partenaires du territoire. Les collectivités, les acteurs publics, les financeurs, les entreprises ou les structures associatives peuvent contribuer au développement du dispositif en proposant des projets ou en participant à son écosystème.
Vous êtes :
- Un financeur
- Un acteur public
- Une entreprise
- Un partenaire territorial
- Une collectivié
Il est possible de proposer un projet, d’organiser une visite du chantier, de demander une présentation détaillée du dispositif ou d’être recontacté afin d’en savoir plus sur les possibilités de collaboration.